Microsoft’un King Stüdyosunda Zorunlu AI Kullanımı ve Kriz İddiaları

Microsoft

Microsoft’un mobil oyun departmanlarından biri olan King stüdyosu hakkında dikkat çekici iddialar ortaya çıktı. Mobilegamer.biz’in yeni raporuna göre, stüdyoda son dönemde yaşanan işten çıkarmalar ve yapay zekâ kullanımına dair zorunlu uygulamalar, çalışanlar arasında büyük bir moral bozukluğu yaratmış durumda.

İşten Çıkarmalar ve Tartışmalı Tazminatlar

Temmuz ayında yaklaşık 200 çalışanın işten çıkarıldığı bildirildi. İddialara göre bu süreçte bazı çalışanlara yasal olmayan tazminat paketleri önerildi. Bazı çalışanlar haklarını aramak yerine Microsoft’a karşı kaybetme ihtimalinden çekindikleri için bu paketleri kabul etti. Konuyla ilgili bir çalışan, şu ifadeleri kullandı:

“Hepimiz avukatlara gittik ve tekliflerin yasal olmadığını söylediler. Ama daha azını almaktan korktuğum için imzalamayı seçtim, çünkü Microsoft gibi bir şirkete karşı kazanabileceğimize inanmıyordum.”

Ayrıca işten çıkarma kriterlerinin şeffaf olmadığı ve daha çok maaş sıralamasına göre yapıldığı iddia edildi. Hatta bazı pozisyonların kapatılmasının ardından, birkaç hafta içinde tekrar işe alım yapılması sürecin ne kadar kaotik olduğunu gösterdi.

Gerçekçi Olmayan Planlar

King stüdyosunda her oyun için Annual Operating Plan (AOP) adı verilen yıllık planların oluşturulduğu, fakat bunların neredeyse imkânsız hedefler içerdiği öne sürüldü. Candy Crush serisi de dâhil olmak üzere birçok oyunun bu hedeflerin gerisinde kaldığı ve çalışanların “başarısız olmaya programlandıklarını” düşündükleri belirtiliyor.

AI Zorunluluğu ve Sorunlu Uygulama

Microsoft’un bir süredir tüm departmanlarda yapay zekâ kullanımını zorunlu hâle getirdiği biliniyor. Rapor, geçen yıl çalışanların günlük görevlerinde %70-80 oranında AI kullanmasının hedeflendiğini, bu yıl ise bu oranın %100’e çıkarılmak istendiğini söylüyor. Yani her sanatçı, tasarımcı, geliştirici ve hatta yöneticinin AI kullanması şart koşulmuş durumda.

Ancak uygulamanın pratikte işlemediği, ChatGPT dışındaki araçların entegrasyonunun zor olduğu, ayrıca stüdyo yönetiminin bu sürece pek de inanmadığı ifade ediliyor. Çalışanlar, AI kullanımına rağmen üretim hedeflerine ulaşmakta zorlandıklarını ve bunun işten çıkarmaların gerekçesi olarak gösterildiğini düşünüyor.

Sessizlik Devam Ediyor

Şu an için ne Microsoft ne de King stüdyosu, bu iddialara resmi bir yanıt vermiş değil. Ancak raporda yer alan bilgiler, şirket içinde daha fazla işten çıkarma olabileceği yönünde endişeleri artırıyor.