Uzaktan Çalışma Tarih Oluyor: Şirketler Hibrit ve Ofis Dönemine Geri Dönüyor

9 Ağu
2 dakikada okunur

Pandemi döneminde birçok şirket, çalışanlarını tamamen uzaktan çalışmaya geçirerek ofis ortamının zorunlu olmadığını kanıtlamıştı. Ancak son dönemde büyük şirketlerin attığı adımlar, bu dönemin yavaş yavaş sona erdiğini gösteriyor. Google, Nokia ve Allegro gibi devler artık çalışanlarını haftada birkaç gün de olsa ofise çağırıyor.

Uzaktan Çalışmadan Hibrit Sisteme Geçiş

Pandeminin ilk dönemlerinde evden çalışma, hem çalışan memnuniyeti hem de verimlilik açısından birçok şirketin işine yaramıştı. Ancak zamanla iletişim, ekip koordinasyonu ve departmanlar arası bilgi paylaşımı gibi konularda zorluklar ortaya çıktı.

Bunun üzerine şirketler, hibrit çalışma modelini yeni standart haline getirmeye başladı. Google, 2021’den bu yana hibrit çalışma düzenine devam ederken, Nokia ise Eylül ayından itibaren çalışanlarının haftada iki gün ofise gelmesini zorunlu kılacak. Nokia çalışanlarının belirlenen günlerde gelememesi durumunda ise izin kullanmaları gerekecek. Ayrıca ofisteki masa sayısının çalışan sayısından az olması nedeniyle önceden masa rezervasyonu yapılması isteniyor.

Tamamen Uzaktan Çalışma Azalıyor

İş ilanları verileri de bu değişimi doğruluyor. The Progress Group’un araştırmasına göre:

%47 ilan tamamen ofis içi pozisyonlar için,
%20 hibrit çalışma modeli için,
%8 ise tamamen uzaktan çalışma için açılmış durumda.

Bu oranlar, birçok şirketin tercihini haftanın beş günü ofiste çalışma yönünde kullandığını gösteriyor.

Neden Ofis Tercih Ediliyor?

Şirketler, ofis ortamının bilgi paylaşımını kolaylaştırdığını, ekiplerin daha hızlı organize olmasını sağladığını ve proje üzerinde anlık iletişimi mümkün kıldığını savunuyor. Özellikle büyük organizasyonlarda uzaktan çalışmanın departmanlar arası iletişimi zorlaştırdığı düşünülüyor.

Ancak küçük ölçekli şirketlerde durum farklı. Uzaktan çalışmaya alışmış bir çalışan, ofise dönüş zorunluluğu getirildiğinde işten ayrılmayı tercih edebiliyor.

💡 Sonuç: Uzaktan çalışma tamamen ortadan kalkmasa da hibrit model artık iş dünyasında yeni norm haline gelmiş durumda. Çalışanlar için esnekliğin, şirketler için ise verimlilik ve iletişim kolaylığının ön planda olduğu bu model, önümüzdeki yıllarda daha da yaygınlaşacak gibi görünüyor.